寻找“锌”生力量——
云南驰宏锌锗股份有限公司2014年校园招聘公告
一、云南驰宏锌锗股份有限公司简介
云南驰宏锌锗股份有限公司，成立于2000年7月，总部位于爨文化的发祥地——“珠江源头第一市”的曲靖，是一户以铅锌产业为主，集地质勘探、采矿、选矿、冶金、化工、深加工、贸易和科研为一体的国有控股上市公司，股票代码600497。
驰宏锌锗前身云南会泽铅锌矿，始成立于1951年1月，是我国“一五”计划156个重点建设项目之一，也是中国最早从氧化铅锌矿中提取锗用于国防尖端工业建设的企业，为“两弹一星”的成功研制做出过贡献。经过60多年的传承与创新发展，驰宏锌锗现已发展成为在国内的云南、北京、香港、湖南、四川、内蒙古、黑龙江、西藏、贵州以及国外的加拿大、澳大利亚、玻利维亚等地拥有36家分子公司的集团化、国际化企业，资源品种覆盖铅锌、铜、钼、金、银、锗等多种有色金属。截止2013年6月末，驰宏锌锗资产总额达282亿元，居国内同行业第一位，主要装备、环保和工艺技术处于“国内一流、国际先进”水平，综合竞争力名列国内同行业前茅。2012年，荣膺中国证券金紫荆奖，被评为十二五期间最具投资价值上市公司。多年入围《财富》中国企业500强，2013年名列335位。
驰宏锌锗积极顺应产业发展导向，努力发展绿色循环经济，构建了“风险地质勘探——矿山无废开采——冶炼清洁生产——“三废”循环利用——稀贵金属综合回收——产品精深加工”独具特色的全产业链发展模式。驰宏锌锗具有固体矿产勘查甲级资质，拥有“ISA-YMG富氧顶吹熔炼粗铅技术”、“湿法炼锌—深度净化—长周期电积”专有知识产权，“隐伏矿体定位预测方法”、“矿山膏体胶结充填采矿技术”等数十项核心技术，取得国家高新技术企业认证，共有16项成果获国家和省部级奖励。“驰宏锌锗”牌铅、锌均为伦敦LME、上海期交所注册产品，具有较高市场美誉度。公司先后荣获全国首批资源综合利用先进企业、国家“资源节约型、环境友好型”试点企业、全国设备管理优秀单位、国家科技攻关授奖成果单位、全国首批循环经济试点单位、全国企业文化优秀成果奖、全国绿化模范单位、第四批全国知识产权试点企业、全国创新型试点企业、国家绿色矿山试点单位、全国循环经济工作先进单位等数百项荣誉称号。
二、公司优势
1、国有企业、上市公司
公司为云南冶金集团股份有限公司控股的A股上市公司。在云南、北京、香港、加拿大、澳大利亚、玻利维亚、湖南、四川、内蒙古、黑龙江、西藏、贵州等地拥有36家分子公司的集团化、国际化企业。
2、中国企业500强
公司多次入围中国企业500强，2010年468位，2012年493位、2013年名列355位。
3、职业发展空间优势
自2005年公司实施 “千名大学生引进计划”以来，共引进大学生1500余人，现已提干253人，占总数的21%以上。
4、人才培养优势
公司建立了完善的人才培养体系，斥资打造驰宏培训学院。员工可申请在职攻读工程硕士、MBA、赴美EMBA、博士，公司奖励90%学费。提供赴澳大利亚、加拿大、美国、玻利维亚等海外深造和工作机会。
5、矿山资源优势
资源是有色金属行业的利润源泉。 公司是有色金属行业的龙头企业，规模和资源优势十分突出。公司自备多座储量大、高品位矿山，富含多种有价金属，会泽矿业分公司矿床铅锌平均品位26%以上，为国内少有的富铅锌矿床，保有铅锌金属储量300万吨以上，远景储量预计超过600万吨。金欣矿业拥有国内外少有的大型铅锌钼多金属资源。
至2015年末，国内铅锌金属保有储量1000万吨，国内钼金属保有储量300万吨以上，铜金属保有储量100万吨以上。
6、内部管理优势
公司持续改进内部管理水平，大刀阔斧进行内部改革，大胆尝试引才、引智、引脑，引进千余名大学生和部分中高端人才，并先后开展薪酬体系改革、精细化管理、内部控制、党建创新、集团化管控、信息化建设等，为公司迈向“国内一流、国际先进”打造核心竟力，提升管理软实力。
7、相对成本优势
公司拥有自备铅锌矿产资源，原料自给率较高，且拥有的是国内少有的高品位矿山，因此产品的生产成本较低。公司是目前国内铅锌产品平均生产成本最低的几家公司之一，具有明显的成本优势。
8、技术装备优势
公司拥有国内最为先进的膏体胶结充填技术，以此为依托打造驰宏科技工程有限公司，实现技术输出。
锌生产系统采用特大型沸腾焙烧炉和世界先进的自动剥锌技术，各生产系统主控部分均采用自动化控制技术，在国际国内铅锌冶炼企业属最先进的技术和设备，自动剥锌技术在中国独树一帜。
铅系列粗铅冶炼引进当今世界上先进的艾萨炉富氧顶吹沉没熔炼技术和设备，实现粗铅的清洁生产，提高经济效益和环境效益。
电解铅系统的大极板、大熔铅锅、大电解槽等装备的成功应用在国内铅电解精炼行业创造了“七个行业第一”，阳极立模浇铸、阴极制片及阴阳极自动排距机组等先进进口机组的成功使用，在国内同行业中开创了先河。
9、环保节能优势
公司是国家循环经济的试点单位。多年来，公司始终坚持以资源的高效利用和循环利用为核心，以“低消耗、低排放、高效率”为目标，转变“大量生产、大量消费、大量废弃”的传统增长方式，“三废”低排放居国内领先水平。
三、
云南驰宏锌锗股份有限公司2014年招聘计划
公司本部及部分子公司2014年应届生人才需求计划
职类划分
| 序号
| 需求专业
| 专科
| 本科
| 硕士
| 总人数
| 男
| 女
| 稀缺性技术类专业
| 1 (地质类）
| 水文地质
|
| 2
|
| 2
| 2
|
| 工程地质
|
| 1
|
| 1
| 1
|
| 矿山地质
|
| 7
| 5
| 12
| 12
|
| 资源勘查工程、钻探工程
|
| 10
|
| 10
| 10
|
| 2
| 采矿工程
|
| 15
|
| 15
| 15
|
| 3
| 矿物加工工程
|
| 5
|
| 5
| 5
|
| 4
| 测绘工程
| 2
| 5
|
| 7
| 7
|
| 5（冶金类）
| 冶金工程
|
| 15
| 5
| 20
| 17
| 3
| 材料
|
| 3
|
| 3
| 2
| 1
| 技术类
| 6
| 机电
|
| 20
| 1
| 21
| 18
| 3
| 7
| 电气、自动化
|
| 20
|
| 20
| 17
| 3
| 8
| 测控
|
| 1
|
| 1
|
| 1
| 9
| 热能工程与动力
|
| 5
|
| 5
| 5
|
| 10
| 工程造价
|
| 6
|
| 6
| 5
| 1
| 11
| 矿井建设
|
| 3
|
| 3
| 3
|
| 12
| 土木工程、工民建
|
| 5
|
| 5
| 5
|
| 13
| 化学工程与工艺
|
| 6
|
| 6
| 4
| 2
| 14
| 安全工程
|
| 11
|
| 11
| 11
|
| 15
| 环境工程、环境科学
|
| 9
|
| 9
| 9
|
| 专业/市场类
| 16
| 人力资源管理
|
| 15
|
| 15
| 13
| 2
| 17
| 财务
|
| 15
| 5
| 20
| 15
| 5
| 18
| 审计
|
| 10
|
| 10
| 6
| 4
| 19
| 统计
|
| 3
|
| 3
| 2
| 1
| 20
| 法律
|
| 2
|
| 2
| 2
|
| 21
| 信息管理
|
| 3
|
| 3
| 3
|
| 22
| 档案管理
|
| 4
|
| 4
| 2
| 2
| 23
| 市场营销
|
| 8
|
| 8
| 6
| 2
| 24
| 新闻
|
| 2
|
| 2
| 1
| 1
| 25
| 汉语言文学、中文
|
| 4
|
| 4
| 2
| 2
| 26
| 公共关系、行政管理
|
| 2
|
| 2
| 1
| 1
| 操作类
| 27
| 冶炼
| 20
|
|
| 20
| 15
| 5
| 28
| 机电
| 20
|
|
| 20
| 15
| 5
| 29
| 分析
| 20
|
|
| 20
| 15
| 5
| |
| 小计
|
| 62
| 217
| 16
| 295
| 246
| 49
|
四、薪酬福利
1、试用期：
员工工资=基本工资+绩效奖金+加班加点工资+各种津贴+效益奖+节日慰问金等；
员工福利:五险两金（企业缴纳比例54.73%）、带薪年休假、探亲假、婚假、生育假、丧假、学习假、国家法定节假日等。
2、转正后：
员工工资=职位薪点工资+加班加点工资+各种津贴+核心人才津贴（专业技术津贴+项目津贴)+效益奖+节日慰问金+特殊情况下支付的工资等；
员工福利：五险两金（企业缴纳比例54.73%）、带薪年休假、探亲假、婚假、生育假、丧假、学习假、国家法定节假日、疾病救济金、伤残津贴等。
云南驰宏锌锗股份有限公司新员工薪资福利一览表
专业
| 大专
| 本科
| 硕士
| 博士
| 地质、采矿
| 5.5-6.3万
| 8 -9万
| 10-11万
| 15万
| 测量、选矿
| 5-6万
| 7-8万
| 9.5-10.5万
| 15万
| 其他专业
| 4-5.5万
| 5.3-7.5
| 6.7-8.7万
| 11-12万
|
五、人才培养机制
1、人才使用机制灵活。
打破国有企业“论资排辈”传统观念，中层管理人员选拔逐步由以组织推荐为主转变为内部竞聘为主，空缺岗位90%以上通过公开竞聘的方式进行选拔，为年轻人的快速成长提供广阔的发展平台。
2、公司目前正处于跨越式发展的上升时期，大量使用年轻人。
自2005年公司实施 “千名大学生引进计划”以来，共引进大学生1200余人，现已提干253人，占总数的21%以上。
3、打通管理、专业技术、操作人才三条职业发展通道。
4、每年提供多形式高端课程培养。
5、可申请在职攻读工程硕士、博士、MBA、赴美EMBA机会，公司奖励90%学费。
6、提供赴澳大利亚、加拿大、美国、玻利维亚等海外深造和工作机会。
六、招聘行程
校园招聘时间为2013年10月中旬至11月初，分五个招聘小组，一组途经昆明、北京、郑州、开封、南宁；二组途径昆明、长沙、湘潭、桂林；三组途径昆明、武汉、西安；四组途径昆明、南昌、赣州等城市；五组途径昆明、成都、重庆、泸州。
|
| 云南驰宏锌锗股份有限公司2014年校园招聘行程
| 序号
| 城市
| 学校
| 宣讲日期
| 宣讲时间
| 宣讲地点
| 招聘组
| 1
| 昆明
| 昆明理工大学
| 10月21日
| 09:00-11:00
| 莲华校区图书馆2楼报告厅
| 一组至五组
| 2
| 北京
| 中国地质大学（北京）
| 10月24日
| 14:00-16:00
| 综合楼704
| 一组
| 3
| 郑州
| 郑州大学
| 10月27日
| 09:30-11:30
| 电气工程学院三区506
| 一组
| 4
| 开封
| 河南大学
| 10月29日
| 09:00-11:00
| 金明校区锥形报告厅
| 一组
| 5
| 南宁
| 广西大学
| 11月1日
| 19:30-21:30
| 商学院413教室
| 一组
| 6
| 长沙
| 中南大学
| 10月24日
| 10:00-12:00
| 采矿楼301
| 二组
| 7
| 长沙
| 湖南师范大学
| 10月25日
| 19:00-21:00
| 商学院117教室
| 二组
| 8
| 湘潭
| 湖南科技大学
| 10月29日
| 14:30-17:30
| 南校图书馆2楼
| 二组
| 9
| 桂林
| 桂林理工大学
| 11月1日
| 10:00-12:00
| 南校雁山校区宣讲教室2
| 二组
| 10
| 西安
| 长安大学
| 10月24日
| 14:00-15:30
| 信息发布室3
| 三组
| 11
| 西安
| 西北大学
| 10月26日
| 14:30-16:30
| 太白校区图书馆就业中心多媒体2
| 三组
| 12
| 武汉
| 武汉科技大学
| 10月29日
| 14:30-16:00
| 青山区0103教室
| 三组
| 13
| 武汉
| 中南财经政法大学
| 10月30日
| 09:00-12:00
| 南湖校区文潭楼308
| 三组
| 14
| 武汉
| 中国地质大学（武汉）
| 11月1日
| 09:30-11:30
| 大学生活动中心报告厅
| 三组
| 15
| 南昌
| 江西理工大学（专科）
| 10月24日
| 10:00-12:00
| 报告厅
| 四组
| 16
| 南昌
| 江西财经大学
| 10月27日
| 09:00-11:00
| 南区大学生活动中心102
| 四组
| 17
| 赣州
| 江西理工大学
| 10月31日
| 14:00-15:30
| 校本部招生就业处110招聘会场
| 四组
| 18
| 重庆
| 重庆大学
| 10月24日
| 09:00-11:00
| A区经管学院105教室
| 五组
| 19
| 重庆
| 重庆科技学院
| 10月26日
| 09:00-11:30
| 机电会议室
| 五组
| 20
| 泸州
| 四川化工职业技术学院
| 10月28日
| 13:00-14:20
| 实训楼A106
| 五组
| 21
| 成都
| 成都理工大学
| 10月31日
| 10:00-11:30
| 7教学楼603教室
| 五组
| 22
| 成都
| 四川大学
| 11月1日
| 09:00-11:30
| 望江校区就业指导中心209教室
| 五组
|
七、校园招聘接收简历条件
1、本科为二本及以上、专科为一专的国家统招全日制学历，能够顺利取得毕业证和学位证；
2、符合招聘计划表专业和性别要求；
3、大学考试成绩未挂科；
4、英语四级、计算机二级以上水平优先。
八、校园招聘流程
宣讲会宣讲——简历评估——网上测评——人才选拔（笔试、面试）——录用（签订三方协议）
九、联系方式：
一组：史老师，0874-8979553 15287880082
二组：肖老师，0874-8979551 15887951482
三组：吕老师，0874-8979548 15924830353
四组：宋老师，0874-8966702 18608742770
五组：屈老师，0874-8979504 15287990471
联系地址：云南省曲靖市经济技术开发区云南驰宏锌锗股份有限公司组织人力资源部，邮编：655011
公司网址：http//:www.chxz.com
网投邮箱：chzp@chxz.com
（简历投递格式：院校+专业+姓名+联系方式）
云南驰宏锌锗股份有限公司组织人力资源部
二〇一三年十月十四日
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